春秋航空大胆突破，40岁空嫂新篇章，无经验限制引关注
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春秋航空创新招聘“空嫂”，拓展人才多元化
快科技10月27日报道，春秋航空近日在兰州举行了一场新闻发布会，宣布启动了一项全新的招聘计划——“空嫂”专项招聘。这一举措标志着春秋航空在人才招聘方面的创新尝试，旨在满足航空业快速复苏趋势下的多元化就业需求。招聘条件放宽，面向已婚已育女性
据悉，此次招聘面向已婚已育女性，年龄放宽至40岁，学历要求为全日制本科及以上，身高在162cm至174cm之间，且无工作经验限制。春秋航空招聘负责人表示，此举是为了顺应航空业的发展趋势，满足就业市场的多元化需求。丰富人生阅历，提升团队凝聚力
春秋航空招聘负责人介绍，空嫂在客舱中具备亲和力等优势，丰富的人生阅历使她们在应对紧急情况时更加从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客。作为团队中的“知心大姐”，空嫂还能提升客舱团队的凝聚力。目前，春秋航空在职空嫂88人中，74%已晋升至管理岗位。低成本航空业务模式，业绩稳健
春秋航空定位于低成本航空业务模式，也是内地最赚钱的航空公司之一。2025年上半年，公司实现营业收入103.04亿元，同比增长4.35%；归母净利润11.69亿元，同比下降14.11%。与此国内三大航中的中国国航、中国东航、南方航空继续亏损。西部航线持续增长，人才需求旺盛
春秋航空招聘负责人表示，此次在兰州招聘空嫂，主要是西部航线持续增长带来的人才需求。随着西部航线的不断发展，春秋航空需要更多具备丰富经验和亲和力的空乘人员，以满足旅客的出行需求。未来展望：储备人才，助力公司发展
春秋航空预计将招录30至60名空嫂，并于2026年初启动培训，当年形成运行实力。此举将为公司兰州基地和上海本部储备更多优秀人才，助力公司未来发展。