金亨泰分享，借助高效AI，破解人海战术对抗新策略

在全球游戏产业的激烈角逐中,韩国游戏产业正面临着前所未有的挑战，开发成本的飙升和全球竞争的加剧，让韩国游戏产业仿佛置身于风暴之中，发展之路充满坎坷，韩国游戏开发商Shift UP总裁金亨泰在“2026年经济成长战略韩国经济大跃进元年”国民报告会上，提出了一系列前瞻性的见解，为韩国游戏产业的未来点亮了希望之光。

中国“人海战术”：韩国游戏的劲敌

金亨泰指出,中国游戏开发的“人海战术”给韩国游戏产业带来了巨大的竞争压力，Shift UP公司开发一款游戏大约投入150人，而在中国，一个游戏专案的开发团队动辄就有1000 - 2000人，这种人力规模的巨大差距，使得韩国游戏在内容的完成度和数量上难以与中国游戏正面对抗。

以一款在全球市场取得优异成绩的中国热门手游为例,其开发团队超过1500人，涵盖了美术设计、程序开发、游戏测试等各个环节，大量专业人员的参与，让这款游戏在上线后迅速吸引了众多玩家，相比之下，韩国部分游戏由于人力有限，在游戏内容的丰富度和质量上明显处于劣势，单纯比拼人数，对于韩国游戏产业来说，显然已经不是可行的策略。

AI：提升个人能力的法宝

金亨泰认为,生成式AI并非是人类工作的替代者，而是放大个人能力的有力工具，即使AI广泛普及，人力短缺的问题可能会更加凸显，因此所有人都必须精通AI，让1个人能够完成过去100个人的工作量，这样才能与中国、美国等投入大量人力和资本的国家竞争。

在全球游戏产业中,已经有不少利用AI提升效率的成功案例，某知名美国游戏公司在开发一款大型3D游戏时，引入了AI辅助建模技术，原本一个团队需要花费数月时间才能完成的游戏场景建模，现在一名设计师通过AI技术，在几周内就能完成，大大提高了开发效率，这充分展示了AI在放大个人能力方面的巨大潜力。

教育与产业衔接：培养AI应用人才

金亨泰强调,教育与产业现场的直接衔接是提升韩国游戏产业竞争力的关键，韩国的教育体系在AI相关领域的教学与产业需求存在一定的脱节，许多高校虽然开设了AI相关课程，但课程内容过于理论化，缺乏实际应用案例。

为了解决这一问题,韩国可以借鉴芬兰的教育模式，芬兰在教育体系中注重实践教学，将产业需求融入课程设计，学生在学习过程中就有机会参与实际项目，毕业后能够迅速适应职场需求，韩国可以与游戏企业合作，共同制定AI应用人才培养方案，让学生在学校就能接触到最新的游戏开发技术和AI应用方法。

发展AI平台型新创：避开巨头竞争

在产业政策方面,金亨泰表示不希望与全球科技巨头正面冲突，他认为，在基础模型上与Google、Amazon等科技巨头竞争并不容易，韩国应该发展能够让人们轻松使用AI的平台型新创。

以韩国的一个小型AI游戏开发平台为例,该平台专注于为独立游戏开发者提供便捷的AI工具和服务，开发者无需具备深厚的AI技术背景，只需通过简单的操作，就能利用平台提供的AI算法实现游戏中的智能交互、场景生成等功能，这种平台型新创为韩国游戏产业注入了新的活力，避免了与科技巨头在基础模型上的直接竞争。

韩国游戏产业要想在全球竞争中突出重围,AI是关键的突破口，通过充分利用AI放大个人能力、培养AI应用人才以及发展平台型新创，韩国游戏产业有望摆脱当前的困境，实现新的发展，更多一手游戏信息请关注慈云游戏网，获取最新游戏动态。