于东来再次回应40亿资产分配争议，痛批有人歪曲事实炮制零元购说法

胖东来创始人于东来因40亿资产分配议题频繁登上热搜，引发外界高度关注，面对这一情况，于东来进行了公开澄清与回应,详细阐释了企业内部的分配逻辑。

二十多年坚持的分配体制

于东来表示，外界热议的资产分配方案并非临时起意，而是胖东来持续执行了二十多年的分配体制，这一体制的核心是坚持走共同富裕的道路，是通过科学经营激励团队的重要保障，以一些知名企业为例，像华为实行的员工持股计划，让员工分享企业发展成果，极大地激发了员工的积极性和创造力，胖东来的这种分配体制也是类似的理念,通过合理的分配让团队成员都能从企业发展中受益。

资产转化股本的决策

为了建设梦之城，公司决定将资产转化成股本而非直接分掉，这种方式明确了资产持有人的明细，资金继续留在公司内部循环使用，整个决策过程由公司委员会负责管理，目的是让企业在透明的环境下安全经营，这就好比一家连锁超市，将资产转化为股本后，每个股东都清楚自己的权益，资金也能在企业的运营中发挥更大的作用,保障企业的稳定发展。

去中心化的股权结构

在股权结构上，于东来透露个人占比仅在百分之五左右，他认为，正是这种去中心化、利益共享的体制，成就了今天的胖东来，孕育出一支充满善意、自信且具备极高凝聚力的优秀团队，对比一些家族企业，股权高度集中在少数人手中，可能会导致决策的局限性和团队积极性的不足，而胖东来的这种股权结构，让更多人参与到企业的发展中,形成了强大的合力。

痛批歪曲事实的谣言

于东来在回应中特别提到了近期的网络舆论环境，一段时间以来，有个别人故意扭曲事实，甚至含沙射影地制造社会矛盾，编造所谓零元购等虚假信息，这些刻意制造负面情绪、歪曲事实的造谣行为，严重干扰了企业的正常经营，据相关数据显示，因谣言导致企业经营受到影响的案例不在少数，一些企业甚至因此遭受了巨大的经济损失，于东来坚决反对这种行为，强调企业应当在明明白白、安全稳定的环境中持续发展。

内部共识与对外期望

由于分配体制已经平稳运行多年，胖东来内部对此保持着高度的共识，于东来希望通过这次回应，让外界更真实地了解胖东来的经营哲学，而不是被片面的解读和恶意的谣言所误导，他相信，只有在真实、透明的环境下，企业才能更好地发展,共同富裕的理念才能得以实现。

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