三星员工喜提年薪翻倍奖励,50%年薪大放送!

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内存价格飙升,三星电子2025年度业绩激励显著提升

内存价格的疯狂上涨,直接为三星电子带来了丰厚的收益。据韩媒Business Korea报道,三星电子已确认并正式公布2025年度超额业绩激励(OPI)各事业部的支付比例,并定于1月30日发放。

设备解决方案部门奖金大幅提升

其中,三星电子的设备解决方案(DS)部门(负责半导体业务)今年将获得相当于年薪47%的绩效奖金(OPI),较去年的14%大幅提升。这一显著增长主要得益于通用DRAM和高带宽内存(HBM)业绩的大幅提升。该奖金适用于包含记忆体、晶圆代工(Foundry)与系统LSI(System LSI)在内的各业务单位。

晶圆代工事业部与特斯拉签下巨额供应合约

晶圆代工事业部去年取得了亮眼成绩,与特斯拉签下了史上最大供应合约,总额达22.8兆韩元。系统LSI事业部也与苹果签约,供应下一代iPhone影像感测器。

移动体验事业部成为三星表现亮眼的事业支柱

移动体验(MX)事业部因Galaxy S25与Fold 7系列销售强劲,可分配到50%的奖金比率,成为三星表现亮眼的事业支柱。在设备体验(DX)大部门中,MX事业部获批50%;负责电视业务的视觉显示(VD)、数码家电(DA)、网络以及医疗设备事业部均为12%;管理支持、汽车零部件以及音频子公司Harman则获批39%。

OPI奖金发放规则

OPI每年发放一次,当所属事业部绩效超过年初设定目标时,奖金可达个人年薪的最高50%,且总额不得超过超额利润的20%。

三星电子第四季度业绩亮眼

三星电子1月8日公布的第四季度初步业绩显示,营业利润达20万亿韩元,其中DS部门贡献约80%(约16-17万亿韩元)。

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评论列表
  1. HugeGiant 回复
    三星这波奖励真太实在了! 我要是员工肯定乐疯啦~ 50%年薪大放送超给力!