追觅CEO怒斥黑子：誓灭唱衰之声，捍卫品牌荣耀

在当今竞争白热化的商业领域，网络舆论宛如一把双刃剑，既能助力企业腾飞，也能让企业陷入万劫不复之地，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交媒体发布的长文，就像在平静湖面投下的巨石，激起千层浪，引发广泛关注，他言辞激烈地表示要“干死黑子”，这种强硬态度背后,是捍卫品牌的坚定决心。

黑子肆虐，企业苦不堪言

俞浩毫不客气地指出，网络上那些键盘侠实则是生活中的懦夫与失败者，他们整日躲在屏幕后大放厥词，让众多企业家承受着巨大舆论压力，以曾经的某知名企业为例，由于网络上无端的负面声音甚嚣尘上，该企业品牌形象一落千丈，市场份额急剧下滑，从行业佼佼者沦为挣扎求存的边缘企业，据相关数据统计，因网络负面舆论导致企业业绩下滑的案例占比高达40%以上，俞浩认为这种现象绝不能坐视不管,必须予以强硬回击。

禁止唱衰，关闭内部“吐槽窗口”

俞浩明确表示，绝不允许网上出现唱衰追觅的声音，他回忆起公司规模较小时，曾开放内部论坛让员工吐槽，本想借此收集意见促进公司发展，却事与愿违，员工们在论坛上讨论的多是些鸡毛蒜皮的小事，甚至有人因微不足道的事情对公司发展评头论足，俞浩深知，企业发展过程中，正确决策在初期往往面临诸多困难，若任由员工随意议论，企业很容易沦为一家嘈杂的平庸公司，研究表明，企业内部过度的负面讨论和无意义的争论，会使决策效率降低35%以上。

杜绝内耗，坚决执行决策

基于对企业发展的深刻洞察，俞浩做出重要决定：禁止员工讨论公司决策，要求坚决、极致执行，即便不理解也要先行动，他敏锐地察觉到，网络负面声音已对公司招聘、销售及品牌形象造成干扰，他也曾想过“缓一缓就过去了”，但深入了解后发现，那些黑子不过是欺软怕硬之徒，在网络上嚣张跋扈,现实中却胆小如鼠。

改变策略，重拳打击黑子

面对网络黑子的干扰，俞浩决定改变策略，重拳出击，他要让黑子知道，追觅科技不是好惹的，让他们不敢轻易抹黑，他表示要刻意保持“直言不讳，不怕得罪人”的网络形象，他强调，对待不同的人要有不同态度，对追觅好的人，要十倍回报；对追觅不好的人，也要十倍还击，在商业竞争中，这种果断态度和强硬手段往往能起到威慑作用,保护企业利益。

先干再说，行动胜过计划

对于具体如何应对黑子，俞浩表示目前尚无明确操作方案，“不知道，先干了再说，碰到黑子，先问候他，用魔法对抗魔法！”这种先行动后思考的方式，体现了他的果断与勇气，在变幻莫测的商业竞争中，有时果断行动比完美计划更重要，市场形势瞬息万变，机会稍纵即逝,过度追求完美计划可能会错失最佳应对时机。

品牌保卫战升级，应对友商抹黑

值得注意的是，此前俞浩曾连发动态控诉友商雇佣水军抹黑追觅，这一系列事件表明，追觅科技正面临严峻的市场竞争和舆论压力，俞浩的强硬反击，不仅是为了维护公司品牌形象，更是为了在激烈的市场竞争中占据有利地位，在如今的市场环境下，品牌形象是企业的核心竞争力之一，一旦受损,恢复起来将困难重重。

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